ОБ АВТОРЕ САЙТА

picture

Чечулина Ольга, москвичка, мама четверых детей, старшей дочке почти 20 лет, самая младшая через год пойдет в школу. У ее детей в общей сложности было 15 нянь. За 18 лет подбора нянь для собственных детей и восемь лет для клиентов Ольга научилась с первых минут разговора отличать хороших нянь от плохих.

Выбирать хороших кандидатов ей также помогает 16-тилетняя практика работы в Дирекции по персоналу, и просто жизненный опыт.

Связаться с автором сайта можно по номеру 916 - 937-91-69




Как я стала экспертом по хорошим няням

Когда я впервые поняла, что мне нужна няня, то попробовала найти ее через знакомых. Но оказалось, что в тот момент, когда мне нужна была няня, все хорошие няни уже работали у каких-то других знакомых моих знакомых. Тогда я решила обратиться в агентство по подбору нянь. Там мне на выбор представили несколько кандидатур. Пообщавшись минут 15 с каждой, я выбрала, как мне тогда показалось, "супер"-няню - уж очень красиво она себя представляла. Но уже с первых дней начали выявляться нестыковки в ее работе с тем, что она о себе рассказывала на собеседовании. Когда эта няня в очередной раз простудила ребенка на прогулке, терпение мое кончилось…. Как и было обещано агентством, мне очень оперативно предложили еще несколько кандидатов на замену. Теперь уже я внимательнее общалась с нянями, представленными агентством, но меня не оставляло ощущение, что те кандидаты, которые пришли на встречу, не видели особенной разницы между работой няни и домработницей – лишь бы работу получить.

Тогда за поиски няни для своих двух дочерей-погодок я взялась сама. Отличать хорошую няню от других я училась на собственных ошибках. Было всякое – и опаздывали, и роняли детей с качелей. Но были и те, которые прикрывали собой от сильного ветра и становились друзьями моих дочерей на долгие годы.

За 18 лет подбора нянь для своих детей я научилась отбирать таких нянюшек, которые подходили под мои требования в данный конкретный момент, и, что для меня также важно, нравились моим детям.

Накопленным опытом начали пользоваться мои подруги, а потом это стало второй профессией. Каждый раз, подбирая няню, я ищу человека «точечно» - нахожу таких кандидатов, которые соответствуют требованиям и условиям каждой конкретной семьи. Ставлю перед собой задачу – найти няню, которая проработает в семье долго, будет полностью устраивать семью, а условия работы будут устраивать няню.

За несколько лет работы для клиентов у меня сформировались следующие принципы:

НЕ ЧИТАЮ
письменные рекомендации
и не звоню прежним работодателям
ПОЧЕМУ?
Верю только собственным ушам и глазам
НЕ РАБОТАЮ
с нянями моложе 40 лет
(за очень редким исключением)
ПОЧЕМУ?
Няня должна иметь собственных детей и быть «свободной» от них
НЕ РАССМАТРИВАЮ
кандидатов, которых интересуют также
вакансии домработницы или сиделки
ПОЧЕМУ?
Ребенку нужна няня, а не человек, согласный работать «и няней тоже»